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儿研所年及年新入所人员培训会顺利召开医院新闻
发布日期: 2019-11-20  来源: www.cnhch.com   点击:1031

为进一步加强儿科学院员工日常管理,提高生物安全意识,规范科研实验室基本运作,2018年9月27日,研究所为新员工举办培训班2017年和2018年学院所有部门的新员工,学生和保安人员总数如下:50多人参加了培训会议。

儿科研究所副所长李伟教授致辞。他肯定了培训会议的发展,强调研究所人员应严格遵守医院和研究所的规章制度,提高科研实验的基本素质,了解生物安全的必要知识,发展好日常科学研究工作习惯,共同营造良好的工作环境。

学院办公室周嘉兴详细介绍了学院的基本情况和规则,强调了研究生的录取管理。该研究所目前有14个部门,包括办事处,11个研究实验室,生物样本库和医学期刊中心。它还拥有完整的规章制度体系,包括日常工作管理制度,科研管理规章制度,质量控制管理制度,实验室生物安全管理规章制度和检测过程的规范化管理。

儿科研究所呼吸道传染病科王永红教授介绍了实验室生物安全知识。她介绍了实验室生物安全的背景知识,病原微生物的分类,实验室防护用品的使用标准,生物安全柜的性能测试,实验室的日常消毒,实验室废物和化学品的处理方法。安全,防火,细菌(有毒)物种和样品管理,事故和事故处理等,全面详细地描述了实验室的安全知识。所有参与者都仔细研究并热情提出问题。王永红老师耐心地回答了这些问题。现场学习的氛围很强,新员工,学生和保安人员获得了很多。

免费研究办公室主任桂金刚将向第四届培训会议作解释。桂主任建议,每日科学研究实验应该养成良好的习惯。例如,实验室的内容应该有固定的位置。在员工和研究生筋疲力尽之后,他们应该注意恢复位置。它还强调了在研究所各部门之间相互协调和沟通的重要性。它使用幽默的例子来提醒参加培训会议的新员工和学生严格要求自己,容忍他人,考虑他人,并严格遵守实验室。规章制度,注重保护公共办公区域,设施和设备的实验区域和健康,增强归属感。

在培训会议的第五阶段,每个房间的新员工,学生和安保人员在2017年和2018年进行了自我介绍,为今后的进一步交流奠定了基础。

最后,儿科研究所办公室主任郝延娟总结了培训会议。她强调了新员工培训的紧迫性和重要性,并鼓励各部门的员工和研究生利用学术研究所的资源平台,新员工和学生培训课程,研究生学术论坛等。机遇,加强科研合作,为研究所和医院的更好发展做出贡献。


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