哈尔滨市儿童医院

医疗装备

当前位置:首页 > 医疗装备 > 正文
科主任上廉洁课,全院全员筑牢反腐倡廉思想防线(党委工作简报年第九期)
发布日期: 2019-09-22  来源: www.cnhch.com   点击:1350

为进一步落实上级党委关于加强工作作风建设八大关键管理的通知精神,加强全体全体员工的教育,充分发挥部门管理和工作作风建设主任的示范,上海儿童医院儿童医院党委和纪律委员会在今年6月至8月的“连街文化月”系列活动中,在医院的临床医疗技术部门和职能部门开展“诚信文化进部门”活动,要求部门主任8月份,该部门全体员工进行了清洁班级,强调了相关的施工规定和要求。工作作风。医院51个科室的负责人均按要求采取了廉洁的课程,取得了良好的效果。

动员部署,统一干部职工的思想和认识。学院党委结合神康中心《关于进一步加强行风建设关键环节管理工作的通知》的精神,专门设计了一份关于诚信文化知识的试卷。在7月31日全院干部会议上,党委书记丁伟动员和部署了“诚信文化部门”活动,要求临床医疗技术部门负责人和医院职能部门负责人领导,即带头学习,带头,带头;同时作为良好的清洁班,组织全体员工进行问卷调查。在八月份的支部书记会议上,党委再次部署,强调这项工作,要求支部书记负责提醒和监督部门主任的诚信课,负责收集问卷的副书记和纪检委员会。审查分数。各部门主任对此非常重视。一些部门主管有学习要求,并有讲座摘要。例如,耳鼻喉科主任李晓燕明确要求该系所有成员了解,提高认识并加以实施;严肃纪律,加强监督;长期影响;心胸外科主任张汝珍结合习近平同志在2017年全国健康计划生育系统表彰大会上的重要指示,强调导演和党员带头诚实守信。

突出关键点,并将帖子与良好而干净的文化课程相结合。各部门和上述单位主管部门出具了九个不准确的,十个不允许的,医疗机构从业人员的行为规范和我院制定的无辜医疗实践制度的规章制度,并认真准备课程。部分科室结合实际情况加强教育和宣传,如科教部,财政部,药学部,结合研究经费管理办法,会计人员职业道德和执业药师相关讲道的系统。有些部门从干净的文化入手,把风格的建设与党的纪律和核心价值观结合起来,如办公室,党办,卫生管理部,感觉办公室和社会工作者部。有些部门列出了一些健康产业腐败案例,加强了警示教育,如PICU,新生儿科,特诊部,神经内科,信息部,审计监督室,北京西路综合管理办公室等。护理部门分析了护理部门,护士长和临床护士等各种岗位的完整性风险,并提出了清洁风险规避措施,以便在近期内部署关键性工作;营养科和中医科也认真调查了岗位完整性的风险并提出了对策。在整形外科讲座结束后,它还专注于接收社会捐赠补助金,医疗从业人员和其他医务人员等热点问题,并组织所有员工进行讨论。

总结结果并分享最佳创新形式的课件教育。据统计,本次活动中,医院51个科室负责人参加了诚信班,参加人数超过900人。由于出差和病假而没有出席的一些工作人员自己上课。部门负责人以PPT的形式授课,共有900多页PPT课件;参加诚信文化知识考试的131名员工。三个人,平均得分为91.5。为了了解此活动的整体效果,通过现场问卷调查和OA邮件发送和检索了115份问卷。统计结果显示,113人参加了部门主任的诚信过程,占调查总数的98.26%; 97.37%认为部门主管诚信教育的内容取得了成效,其中103个非常有收益,占89.54%,其中9个为小收益,占7.83%。最近,学院党委正在收集各部门的课件,考勤和人员评价内容,并打算选择“诚信文化十佳课程”在医院进行宣传。课程评估结果和诚信文化知识测试结果将包含在该部门主任的年度评估中。

儿童医院党委将继续领导全院干部职工,重点关注重点领域,重点环节和重点环节,严格监督权力,事务,人员,财力和财产,切实落实责任。在医院所有成员中,党的清洁廉洁的管理和行为,防止腐败和遏制不健康的做法。真正形成反腐败的高压局面。


版权所有© 哈尔滨市儿童医院 | www.cnhch.com . All Rights Reserved | 网站地图