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长春市儿童医院开展新护士规范化培训考核
发布日期: 2020-03-23  来源: www.cnhch.com   点击:1876

新招聘护士作为护理队伍中的一支生力军,是护理工作可持续发展的源泉。为了规范新护士的职业行为,提高新护士的技能水平和护理能力,长春儿童医院护理部精心制定了严格的新护士规范化考核方案。2019年4月18日和19日,对完成一年的新护士进行了标准化培训和评估。

新护士考核由杜副院长主持。护理部主任张鹏、护士长和所有护士长都是评委。在评估之前,护理部已经制定了详细的评估计划。考核内容分为四个部分:基本技能考核、轮转工作报告、案例分析与护理、专家提问与点评。

基本技能评估序列通过现场抽签进行。评估现场秩序井然。新护士随机选择心肺复苏、心电图监测和注射泵三种操作进行评估。评委们认真地对他们的外貌、操作流程、熟练程度等方面进行了综合评价和打分,并耐心细致地指导他们。新护士的PPT内容很精彩。新来的护士对她所在的轮调部门的工作经验和收获做了详细的报告。按照责任制的整体护理程序,对自己负责的一个专业案例进行了分析、护理和评估,能够流利地回答护士长现场提出的问题。最后,轮转部护士长对个人进行点评和指导,所有护士长逐一打分,并严格把关。整个评估过程是严肃而紧张的,新护士也表现出良好的精神面貌。

通过这种规范化的培训和考核,新护士的成长和进步得到了充分的体现,新护士的专业素质和综合能力得到了进一步的提高,使每一位新护士都能在理论和实践上不断充实自己,努力提高各项能力,不断提高儿童医院的整体护理服务水平和质量,为儿童提供更专业、更优质的护理服务。


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