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我院干部述职与测评工作顺利结束医院新闻
发布日期: 2019-10-06  来源: www.cnhch.com   点击:1287

2013年2月6日下午,“2012年高校领导干部考核评估年会”在12楼报告厅成功举行。党委书记沉莹同志主持会议。市医务管理局组织人力资源部李方良同志出席了会议。近200名医院领导,中层干部和职工代表参加了会议。

沉莹书记强调了评估大学领导干部报告的重要性,并要求与会者高度重视并作出认真评论。倪昕总统代表党政领导小组做了“2012年医院党政工作总结”。他从思想建设,组织建设,干部人才建设,党风廉政建设,医院品牌建设,医院文化建设等九个方面介绍了医院的工作和成果,并提出了2013年医院的发展目标。它为儿童医院描绘了一个光明的未来。研究所领导小组成员从道德,能力,勤奋,成就和诚信五个方面总结了2012年的工作,并如实报道了成就和不足。在李方良同志的组织中,中层干部和职工代表认真填写了评估表。

此外,为加强对中层干部的监督管理,中共在2013年1月中旬完成了对全院中层干部的考核。来自56个部门的90名中层干部分局。作为单位,参加其分支机构的中层干部审查评估会议。超过三分之二的部门工作人员参加了评估。过去一年,中层干部从道德,能力,勤奋,成就和诚信五个方面报道了他们的主要工作。研究所领导认真听取了其所在党支部中层干部的报告。共有1069名工作人员参加了各部门领导的评估,并参与了他们的思想政治素质,组织领导和工作的评估。风,绩效,诚信,自律,综合评价将从六个方面进行客观公正的评价,也是当年最高的员工参与率。党委办公室汇编整理各部门评估结果,及时将评估结果反馈给干部自己。

干部的情况汇报和评估工作是对过去一年中层干部工作的评价和认可。这是党委加强各级干部监督管理的手段之一。这是加强干部群众沟通,改善干部结构的重要途径。一个重要的方式。


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