院务公开制度

发表于：2009-10-31

      为进一步深化我院院务公开工作，进一步保障广大患者的健康权益和职工的根本利益，根据市卫生局印发的《通知》精神，结合我院工作实际，制定院务公开制度如下。

一、院务公开的具体内容与形式

(一)对外院务公开的内容与形式

公开内容有：

1、公开医院资质信息

2、公开医疗服务收费及药品价格信息

3、公开便民措施

4、公开行业作风建设情况

对外公开采取的主要形式有：

1、在公共场所和对外服务窗口明显位置设置公示板、宣传橱窗；

2、印发就医手册、宣传资料；

3、建立院领导接待日；

4、公布咨询、投拆电话和信箱；

5、设置电子屏和电子触摸屏装置。

(二)对内院务公开的内容与形式

公开的内容有：

1、医院重大决策事项

2、医院经济运营情况

3、药品集中招标采购情况

4、组织、人事管理事项

5、涉及职工切身利益事项；

6、与医院领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题；

对内采取的主要形式有：

1、通过职代会全体代表会议；

2、通过职代会常设委员会会议；

3、通过相关专业委员会会议；

4、通过党政联席会议；

5、通过院周会；    ·

6、通过公示板、墙报、简报、院报、院内文件以及多媒体等。

二、院务公开的基本程序与方法

(一)院务公开基本程序    ，

    根据我院院务公开制度规定的内容与形式，由分管职能部门按实际工作需要具体实施。

    第一步：各职能部门在充分调研的基础上，提出公开事项的具体实施意见(讨论稿)；

    第二步：具体实施意见(讨论稿)必须经院长办公会研究同意；

    第三步：交职代会讨论审议通过；

    第四步：具体实施；

    第五步：实施结果或以会议形式、或以张榜形式公示。   对外公开的院务内容发生变化，及时更新。

(二)院务公开方法

      本着统筹规划，突出重点，因地制宜和稳步实施的原则，采取深入实际，定期调研，强化指导和注重协调的方法，推行我院的院务公开。

      院务公开后，我院将通过意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式，及时了解职工的反映，不断改进我院的工作。 

三、院务公开的考核与评价

(一)根据我院制定的院务公开实施方案和制度，定期对相关职能部门和科室进行工作考核(考核细则另定)。考核结果纳入干部年度考核评价体系，直接与评先选优，与干部岗位待遇发放进行挂钩。

(二)每年在职代会全体代表会议上，由职工代表以无记名投票方式，填写“院务公开工作民主测评票”，对一年来我院开展院务公开工作情况进行评估。

  以上制度，经我院职代会常设委员会会议讨论通过并执行。